マツダ株式会社は、2016年9月1日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います。

記

1. 組織改革

ASEAN事業領域

＜目的＞

• 重要市場の一つであるASEAN地域でのビジネスに関する機能を集約して一元管理することで、業務の効率化、意思決定の迅速化を図り、同地域における急速な事業環境の変化への対応力を強化するとともに、ASEAN全体で統一されたブランドの展開を推進します。

＜内容＞

• 本部格のASEAN事業室を新設します。
• グローバル販売＆マーケティング本部のASEAN戦略の立案・推進機能およびASEAN市場部の全機能をASEAN事業室に移管します。これにともない、ASEAN市場部を廃止します。
• 経営企画本部ビジネス推進部のASEAN事業関連機能をASEAN事業室に移管するとともに、その他の機能を経営企画本部直下および企画推進部に移管します。これにともない、ビジネス推進部を廃止します。

2. 人事異動

（1）執行役員

（2）部長級以上